Du möchtest Teil des DeutschlandCard Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinebewerbungs-Tool!
Besonders gut gefallen uns ehrliche und authentische Bewerbungen, denn bei uns zählt Deine Persönlichkeit! Uns ist es wichtig, Dir im gesamten Bewerbungsprozess ein Gefühl für unsere Unternehmenskultur und unseren Arbeitsalltag zu vermitteln.
Die DeutschlandCard ist eine hocheffiziente, datenorientierte Multichannel-Marketingplattform. Durch die Vielzahl der Handelspartner begleiten wir unsere Teilnehmer:innen in den verschiedensten Lebensbereichen entlang der kompletten Customer Journey. Die Customer Insights ermöglichen dem Partner-Netzwerk, neue Kund:innen zu gewinnen, bestehende Konsument:innen zu binden und die Beziehung weiterzuentwickeln. Auf diese Weise erhalten DeutschlandCard Teilnehmer:innen Informationen und Angebote, die wirklich zu ihnen und ihren Interessen passen. Gleichzeitig können unsere Partner ihr Marketingbudget so äußerst zielgerichtet einsetzen und messbare Erfolge erreichen.
Der Bewerbungsprozess erfolgt in mehreren Stufen
- Nachdem wir den Eingang Deiner Unterlagen bestätigt haben, erhältst Du zeitnah ein erstes Feedback.
- Im nächsten Schritt führen wir ein kurzes digitales Interview. Hierbei geht es uns vor allem darum, Dich kennenzulernen und Dir umgekehrt einen Eindruck davon zu vermitteln, wer wir sind und was wir machen.
- Abhängig vom Aufgabenfeld bereitest Du eventuell für ein zweites Gespräch eine praxisorientierte Aufgabe zur Präsentation vor. Dieses Gespräch bietet Dir die Möglichkeit, alle noch offenen Fragen zu besprechen. Lerne Deine potenziellen Teamkolleg:innen kennen, erfahre mehr über die Teamdynamik und erhalte Antworten auf alle Deine Fragen. Tauche in diesem zwanglosen Interview in die Kultur der DeutschlandCard ein und erfahre aus erster Hand, wie es ist, hier zu arbeiten.
- Normalerweise haben wir jetzt alle ein gutes Gespür dafür entwickelt, ob wir zueinander passen oder nicht und können uns im besten Fall über Deinen Einstieg bei uns unterhalten!
